虎林新材料
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能虎林各行业领导者实现数字化转型，成效显著
应收账款计提坏账准备万元，影响当期利润。
工厂顺利通过了[ISO9001/ISO14001等]管理体系的年度监督审核。
实行销售提成改革，一线销售人员积极性显著提升。
弹性福利平台正式上线，满足了员工多元化、个性化的福利需求。
销售团队技能培训常态化，人均销售产出（人效）同比增长。
品牌知名度调查结果显示，无提示提及率提升至%。